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En los actuales momentos el  rol del Líder puede y debe enriquecerse y fortalecerse sustantivamente con diversas acciones administrativas y psicológicas. Sin embargo, el líder debiera asumir con más competencia, dedicación y vocación su papel de comunicador, motivador y capacitador en su trabajo del día a día. Debe también comprender -tal como Daniel Goleman lo enseña- que en el mundo del mañana, que en realidad viene siendo el mundo del presente, ya no es suficiente el coeficiente intelectual y la pericia para el logro del éxito, sino que también es imprescindible el dominio de ese complejo psicológico al que se denomina inteligencia emocional, es decir el desarrollo y dirección personal.

Supervisores  y gerentes que requieran optimizar su desempeño como líder.

Que el participante aplique herramientas de liderazgo e inteligencia emocional, que optimicen su rol como líder dentro de la organización.

• Identificar el concepto y los nuevos retos del liderazgo basado en la diferencias entre administrar y liderar.
• Aplicar los cuatro roles del liderazgo como solución de los problemas crónicos en las organizaciones.
• Identificar  los dones con los que se cuenta para manifestar la grandeza personal como base de la dirección personal.
• Aplicar la inteligencia emocional, en el desempeño del liderazgo.

      El Reto del liderazgo

• Definición de Liderazgo
• Administración y/o liderazgo.
• La persona completa en un empleo completo.
• Herramientas para enfrentar el reto del Liderazgo.
  

      Grandeza de Liderazgo

• Los cuatro roles del liderazgo
• Los 7 hábitos de una persona altamente efectiva.
• La sinergia de los hábitos de la efectividad personal y organizacional.
  

      Grandeza personal

• Los tres dones de nacimiento
• Las cuatro inteligencias humanas.

       La inteligencia Emocional

• Definición de inteligencia emocional.
• Componentes de la inteligencia emocional
• ¿Se puede aprender la inteligencia emocional?

Este programa esta desarrollado con el fin de lograr a través del Aprender-Haciendo el desarrollo de las habilidades que permita a cada participante ser capaz de conocer las herramientas adecuadas para poder desarrollar las funciones de Liderazgo e inteligencia emocional en el marco de la organización.
Actividades Teórico 30% - Prácticas 70%:

• Presentaciones orales con apoyos visuales
• Facilitación del Contenido.
• Empleo de Ayudas Audiovisuales.
• Análisis del Material Impreso.
• Ejercicios prácticos
• Conclusiones personales y grupales.
• Dinámicas Especializadas.

Modalidad: Presencial

Los supervisores y gerentes que requieran optimizar su desempeño como líder, con la realización de este curso podrán aplicar herramientas de liderazgo e inteligencia emocional, que optimicen su rol como líder dentro de la organización. Haciendo un proceso de adentro hacia afuera que los llevara a su crecimiento personal de tal manera que sean capaces de inspirar a sus colaboradores al modelar conductas que hagan sentir al colaborador valorado, generando la confianza requerida para el desarrollo de un ambiente laboral optimo.

El curso tiene una duración de diesiceis (16) horas de docencia.

Contado: Bs. 2.295,00 + IVA

Crédito a 15 días: Bs. 2.395,00 + IVA

Crédito a 30 días: Bs. 2.495,00 + IVA

• Psicólogo Clí­nico. Postgrado Admon. Recursos Humanos. (ver curriculo)
• Ing. Industrial - Diplomado en PNL. (ver curriculo)
• Licenciada en Educación (ver curriculo)

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