COACHING... Herramienta para crear una Asociación Comprometida y Responsable entre el Lí­der y sus Colaboradores. (COACH)

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El Coaching es una de las herramientas más poderosas para contactarnos, para comunicarnos con los demás seres Humanos......

Le gustaría adquirir herramientas que le permitan gestionar y desarrollar competencias dentro de su equipo de trabajo....para la consecución de las metas u objetivos Organizacionales?

 

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¿A quién está dirigido?

A  todo aquel profesional que sea Líder, Supervisor, Gerente de Equipo o quiera llegar a serlo.

 

Objetivo general

Que los participantes identifiquen su potencial como seres humanos, reconozcan cuáles son sus fortalezas y áreas de mejora para así poder gestionar y desarrollar talentos y/ o competencias propios y en su equipo de trabajo.

 

Objetivos específicos

  • Liderarse a sí mismo y  a los miembros de su equipo a hacer uso de sus propias competencias, conocimientos y oportunidades para que sean ellos mismos quienes se potencien y se conviertan en personas más Efectivas.
  • Conocer cómo Afectan los juicios de valor en la percepción del equipo de trabajo y del  entorno.
  • Poner en práctica la Escucha Activa, para a través de ella, construir y mantener el nexo de Confianza entre los interlocutores.
  • Conocer cómo llegar a acuerdos - consenso para la consecución de objetivos y/o metas Organizacionales.
  • Conocer un Modelo de Cambio.
  • Conocer un Modelo de Equipo Efectivo de Trabajo.

 

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Contenido Programático

  • QUE ES COACHING
  • COMO AYUDA EL COACHING A ALCANZAR OBJETIVOS PERSONALES Y ORGANIZACIONALES
  • EL AUTOCONOCIMIENTO: HACERSE RESPONSABLE DE SÍ MISMO Y DE SUS LOGROS
  • MARCO DE REFERENCIA, JUICIOS DE VALOR
  • LA ESCUCHA ACTIVA
  • COMO PIENSA EL OTRO: PREGUNTAS ABIERTAS
  • APRECIAR LAS DIFERENCIAS PARA COMPLEMENTARSE
  • COMO LOGRAR ACUERDOS - CONSENSO, PARA LA CONSECUCIÓN DE METAS U OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
  • MODELO DE CAMBIO
  • MODELO DE EQUIPO EFECTIVO DE TRABAJO

 

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Metodología

Enfoque Teórico - Práctico, combinado con la metodología de aprender Haciendo, Feed-back.

 

Modalidad: Presencial

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Beneficios de atender a este curso

  • Mayor conocimiento y seguridad en sí mismos.
  • Practica de la elaboración de Preguntas Abiertas y de la Escucha Activa.
  • Manejo de herramientas que le permitirán  mayor interacción con su equipo de Trabajo.

 

Duración

El curso tiene una duración de veinticuatro (24) horas de docencia.

Horario

Iniciando a las 8:00 AM y concluyendo a las 5:00 PM.

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Matrícula

Contado: Bs. 2.395,00 + IVA

Crédito a 15 días: Bs. 2.495,00 + IVA

Crédito a 30 días: Bs. 2.695,00 + IVA

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Instructores que dictan este curso

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