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• In Company

Los métodos tradicionales de motivación están fracasando ante las nuevas realidades de los negocios. En el mundo laboral existe una crisis de significado;gente estresada y no comprometida. Es necesario entonces apoyar al personal de la organización en el desarrollo de una visión personal y una visión de la realidad que nos circunda que genere una mayor fuerza interior que nos motive al aprendizaje permanente, al acercarnos a lo que realmente deseamos y en consecuencia al logro de resultados.

A todo el personal de la organización.

Basado en el concepto de P. Senge "Dominio Personal", este taller está diseñado para que los participantes asuman una mayor responsabilidad por su desarrollo personal, liderazgo y efectividad.

• Elaborar una visión personal, ver la realidad actual con claridad y escoger comprometerse con la creación de los resultados que deseamos.
• Revisar la evolución de los roles directivos en el contexto de los nuevos paradigmas organizacionales y reforzar las herramientas de influencia para motorizar el compromiso y desarrollar el talento humano en sus respectivos equipos.

• PARADIGMAS DEL NUEVO MILENIO
  
• MAESTRÍA PERSONAL: Liderazgo desde adentro y éxito personal.

• ENSIÓN CREATIVA: Una visión diferente del mundo.

• DISEÑANDO EL FUTURO: Visión de vida y sentido del balance.

• CONECTÁNDOME CON EL SENTIDO : Misión personal.

• MIS VALORES: En qué me apoyo.

• HACIÉNDOME CARGO: Plan de acción transformadora. El uso del tiempo. Las trampas.

• CUIDÁNDOME: Autovaloración, las emociones, la salud y el manejo del estrés.

Es un Programa de naturaleza teórico-práctica en el cual los participantes desarrollaran habilidades y destrezas en el ámbito de esta materia a nivel individual y grupal. Para lograrlos objetivos previstos, el programa está concebidorealizarlo de forma teórica y práctica,impartiéndose diariamente la parte conceptual y posteriormente los ejercicios correspondientes a nivel grupal, facilitando el aprendizaje con casos reales y/o simulados.

Modalidad: Presencial

• Desarrollo de las destrezas de los participantes para identificar y manejar efectivamente situaciones críticas, lograr el compromiso del participante para su aplicación en el área de trabajo, y reforzar su conducta para incentivar los cambios.
• Incrementar la seguridad y confianza en el cuerpo Supervisorio.
• Aplicación práctica e inmediata de los conocimientos adquiridos en el curso al área de trabajo.

El curso tiene una duración de Dieciséis (16)horas de docencia. Máximo 15 personas

Iniciando a las 8:00 AM y concluyendo a las 5:00 PM.

• Psicólogo Clí­nico. Postgrado Admon. Recursos Humanos. (ver curriculo)

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